Вопрос о возможности одновременной отсутствия на работе у мамы и бабушки при уходе за ребенком в период беременности и родов

Дочь может выйти на работу только 21 октября--раньше не получиться.и вы соответственно можете оформить тоже с 21 октября.

Дочь на больничном по беременности и родам должна быть по 20 октября. Она планирует выйти на работу 1 сентября.

Просто так прервать отпуск по беременности и родам нельзя.

Закон предусматривает прерывание отпуска по беременности и родам в одном случае, предусмотренном п. 3 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" , согласно которого Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

При этом мать может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжать осуществлять уход за ребенком и соответственно пособие. В этом случае уход и пособие может получать только мать.

Бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком и пособие соответственно только после окончания срока больничного по беременности и родам, если мать прервет отпуск по уходу (при условии если пособие по уходу было выше пособия по беременности и родам за этот период ) и выйдет на полную занятость. Только с 21 октября.