Когда бабушка может написать заявление на уход за ребенком - после оформления пособия до 1,5 лет или по окончании отпуска по беременности и родам мамы?

Вопрос №12737533 из г. Екатеринбург
опубликован 22.06.2017, 12:18
Помогите разобраться в вопросе. Бабушка уходит на сокращенный рабочий день и оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мама и папа ребенка официально трудоустроены и продолжают работать на своих рабочих местах. Мама пособие по беременности и родам по договоренности с работодателем не получала и в отпуск по беременности и родам не уходила. С какого времени бабушка может написать заявление по уходу за ребенком - с момента когда собраны все документы на оформление пособия до 1,5 лет или со дня окончания отпуска по беременности и родам мамы, указанного в больничном листе (напоминаю, этот отпуск она не оформляла и денежную выплату за него не получала, больничный лист остался у нее на руках) ?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Бабушка сможет написать заявление и получать пособие со дня, когда она предоставит соответствующее заявление и документы об уходе в отпуск по уходу за ребенком.

22.06.2017, 12:48
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Прошу Вас уточнить: когда предоставлены все документы для определения даты начала этого отпуска не нужно ждать дня окончания больничного листа, которым заканчивается отпуск по беременности и родам мамы ребенка и который не был использован последней по своему месту работы?

22.06.2017, 13:07

Добрый день. Бабушка может оформить отпуск по уходу за ребёнком до истечения больничного листа по беременности и родам, если мать ребёнка этот отпуск не использовала и официально работает

22.06.2017, 13:10
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских