Перевод сотрудника из одной организации в другую с повышением в должности - правомерное действие или требуется составление нового договора?
Вопрос №10791270
из г. Павлодар
опубликован 13.06.2016, 07:56
опубликован 13.06.2016, 07:56
Одного сотрудника надо перевести из одной организации в другую с повышением в должности. При этом у него с первой организацией был составлен трудовой договор на полгода. Полгода истекло и с ним составили договор на вторую организацию уже в новой должности. Скажите правомерно ли это было? Или надо было оформить допсоглашение о перемещении и там указать срок действия на один год, а когда год истекет опять допик или составить новый договор уже с новой фирмой?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если юр лица разные, то нужно увольнять и принимать. Если одна из них головная, вторая филиал, то возможен перевод.
15.06.2016, 11:24
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 часа
В первой организации нужно его уволить, во второй - принять на работу.
Доп соглашение тут не возможны, так как это разные организации.
13.06.2016, 11:14
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне непонятен. Эти две фирмы это консорциум. Одна главная, другая дочерняя.
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Павлодар
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Консультации по трудовому законодательству
1
Составление претензий в трудовую инспекцию
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Похожие вопросы
Отсутствие дополнительного соглашения о переводе к трудовому договору - недействительность перевода сотрудницы в декрете
Сохраняется ли персональная надбавка при изменении оклада или перехода на другую должность на одном и том же предприятии?
Оформление перевода сотрудника из внутреннего совместителя на основную должность - как правильно оформить?
Ограничения возможности перевода на другое место работы - права работодателя и причины отказа
Нужно ли перезаключить трудовой договор с работником при переводе его на другую должность в той же организации?
Возможен ли перевод на вышестоящую должность, если сделали выговор.
Оформление новой должности в штатном расписании и перевод работника - правила и практика
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут