Организация летней группы присмотра и ухода для детей требует медицинского обеспечения - как организовать работу медика без наличия медицинского кабинета?

Вопрос №10797175 из г. Томск
опубликован 14.06.2016, 06:58
Мы организуем летнюю группу присмотра и ухода для детей и хотели бы обеспечить их безопасность, а для этого пригласить медика. Мы хотим заключить договор с мед. организацией, имеющей мед. лицензию (у нас ее нет), но как должен работать медик, если у нас нет и мед. кабинета: должен находится на территории организации в мед. кабинете и прибыть по требованию (+ утренний осмотр детей) или быть все время с нами (с дорожной аптечкой)?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Медицинское обеспечение детей осуществляется на основании договора с ДОУ,имеющим в штате мед.работника и находящегося в непосредственной близости от места нахождения группы.

14.06.2016, 09:06
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Должен быть постоянно.

14.06.2016, 07:03

Мед кабинета у нас нет, в этом проблема и нам сказали, что мед. помощь можно оказывать только в мед. кабинете (он находится в мед. учреждении) и ребенка в случае проблемы везти надо будет туда.

14.06.2016, 07:17

Здравствуйте. Вы сами ответили на свой вопрос. Если нет кабинета - нет мед. помощи (которая должна быть в обязательном порядке).

14.06.2016, 11:43

Мы имеем право заключать договор с мед учреждением, которое имеет лицензию и будет оказывать мед услуги. Это оговорено в сан пинах, что если учреждение не имеет возможности обеспечить мед. работника рабочим местом соответствующего всем требованиям, оно может быть там, где он работает. Так что ответа, должен ли медик с нами быть или нет все время, мы не получили.

17.06.2016, 20:29

У нас в городе сады и школы заключают договор с больницей ...... школа сад предоставляет помещение- медкабинет

18.06.2016, 00:03

Юридические услуги в Томск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских