Температура в помещении 30-33 градуса.
опубликован 03.08.2010, 20:51
Работаю в проектной организации. Зарплата: оклад + премия. Температура в помещении 30-33 градуса.
Должна ли частная фирма соблюдать требования СанПиН 2.2.4.548-96 Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений Приложение 1?
Если должна, то сказывается ли это на зарплате? (в связи с сокращением рабочей смены)
Евгения! Здравствуйте!
Исходя из тех данных и информации о Вашей зарплате, которые Вы указали в вопросе, даю ответ.
Соблюдение данных требований касается Вашего работодателя.
Что касается зарплаты: оклад из-за этого не может быть сокращен, а вот по поводу премии всё будет зависеть от положения о премировании или от другого документа, регламентирующего выплату премии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рыбинск
Похожие вопросы
Порядок индексации зарплаты - какую часть следует индексировать - оклад или премию?
Необходимость соблюдения санитарно-гигиенических требований и поддержания оптимальной температуры в нежилом помещении
Вопрос перевода на уменьшенную ставку - как защитить свои права как уборщицы производственных помещений?
Понижение административной премии - почему руководство не сообщило нам об изменении зарплаты?
Экспертное заключение о состоянии квартиры и соблюдении санитарных требований.
Я работал в строительной фирме, мой оклад состоял из официальной зарплаты (указанной в договоре), плюс премия (серая зарплата).
Как справиться с сокращением зарплаты в кризисный период?
Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы
При какой температуре помещения работодатель обязан сократить рабочий день? И какой закон регулирует микроклимат на рабочем месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут