Имеют ли право уволить меня, если я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
опубликован 14.06.2016, 19:28
Могут ли меня уволить сразу,после отпуска до 1,5лет? Если я выйду на работу,меня имеют право сразу уволить??
Здравствуйте! сразу уволить не смогут.
До достижения ребенком возраста 3- лет не могут.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 32 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! нет, уволить вас не могут.
Могут ли меня уволить сразу,после отпуска до 1,5лет? Если я выйду на работу,меня имеют право сразу уволить??
Здравствуйте! сразу уволить не смогут.
До достижения ребенком возраста 3- лет не могут.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Увольняют ли в декретный отпуск до родов и после?
И имеют ли право ее уволить, если она не выйдет на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком полутора лет?
Увольнение при отсутствии заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - причины и возможности решения проблемы
Право на увольнение в декретном отпуске
Имеют ли право уволить беременную работницу после окончания отпуска по беременности и родам и находится ли она
Право на увольнение работника с инвалидностью 2 группы
Можно ли уволить работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком в связи с выходом основного работника?
Имеют ли право уволить меня с работы если гоголева з. собирется выйти на работу?
Заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет не взяли и грозятся уволить, если не уволюсь сама.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут