А законно ли предусмотреть в срочном трудовом договоре пункт, в соответствии с которым
опубликован 29.08.2003, 16:23
Положения трудового контракта согласно ТК не могут ухудшать или каким-либо образом ущемлять права работника. ТК компенсации такого рода не предусматривает - поэтому и контракт такие положения предусмтривать не может. С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
За что? За использование своего безусловного права? Компенсация подразумевает за собой наличие оснований, то есть ущемление прав, в Вашем случае работодателя. При заключении срочного трудового договора работодатель уже знает свои права и обязанности, так что его права не будут нарушены увольнением. Таким образом, оснований для выплаты компенсаций не будет.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель настаивать на заключении срочного трудового договора вопреки желанию работника?
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Компенсация и обязанности работника при досрочном расторжении трудового договора
Если работник может расторгнуть договор, тогда в чем смысл заключения срочного трудового договора.
Собираемся на время его отсутствия взять другого работника по срочному трудовому договору.
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Может ли работодатель наложить штраф на работника, желающего уйти по собственному желанию в период срочного трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут