Увольнение по сокращению, в связи с ликвидацией организации.

---Здравствуйте, и что? предупреждение за 2 месяца со всеми причитающимися выплатами. в т.ч. и беременных и находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Всего хорошего.

Здравствуйте! В чем именно вопрос?Предупреждение об увольнении-в письменной форме за 2 месяца,выплаты-согласно ст.178 ТК РФ -"При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен."

Увольнение по сокращению - ликвидация организации с правом передачи всех прав другой организации. Рабочее место не сокращено, принят другой работник.