Вопросы об увольнении и выплате зарплаты без отработки срока согласно трудовым условиям

Вопрос №10810865 из г. Камышлов
опубликован 15.06.2016, 17:02

Могу ли я уволиться по собственному желанию без обязательной отработки (2 недели), так,как меня не устраивают условия и оплата труда. З/пл.получать в следующем месяце или мне положено раньше? Отрабатывать 2 недели не имеет смысла, так, как часть з/пл. является так называемой премией, и ее предприятие как правило не выплачивает при увольнении. Куда мне обратиться в случае нарушения моих трудовых прав? Спасибо. Мария.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Варгина Ксения Викторовна

Юрист Москва

4.6 1042 отзывa

Уважаемая Мария!

Когда подписываете трудовой договор, то внимательно смотрите на условия оплаты. Работодатель ВСЕГДА заинтересован в том, чтобы оклад платить минимальный, а остальной доход - в виде премии. Но премия должна выплачиваться в соответствии с ПОЛОЖЕНИЕМ о премировании, где четко должны быть прописаны условия получения и лишения премий. И Вы вправе с этим Положением ознакомиться.

Две недели даются для того, чтобы Работодатель мог подыскать сотрудника на место увольняющегося. Но по договоренности Работодатель вправе (но не обязан) уволить и раньше.

Если будут нарушены Ваши трудовые права, обращайтесь в Государственную трудовую инспекцию.

Удачи!

15.06.2016, 17:18

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 10 минут

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Работодателя о своем увольнении обязаны уведомить за две недели, либо по согласованию с работодателем, можете уволиться в день, указанный в заявлении.

15.06.2016, 17:12

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста