Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Тюмень, 16.06.2016, 07:47

«Муниципальная служащая получила уведомление о сокращении должности - нарушение прав работника или законное решение работодателя?»

Вопрос №10814866 из г. Юргинское
опубликован 16.06.2016, 07:47
Мне 62 года, являюсь муниципальной служащей. Стаж служащего 19 лет, образование высшее, техническое. Получила уведомление о сокращении моей должности ведущего специалиста в отделе строительства, но, в то же время, за счет моей сокращаемой должности, в отделе экономики вводят такую же должность. Мне в уведомлении никакая работа не предложена. На больничных не бывала. Есть паспорт здоровья, где указано, что я здорова и могу быть служащей. Взысканий не было. Трудовую дисциплину не нарушала. Я бы хотела работать и дальше, до 65 лет. Прав ли работодатель (глава района)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

нет, не прав. Должны предлагать вакансии. Это нарушение процедуры сокращения.

16.06.2016, 07:57
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 9 минут

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских