Если работодатель требует выход в выходной день без оплаты, а за отгулы сколько отгулов положено за 1 день работы?
опубликован 16.06.2016, 10:22
Работать без оплаты - это рабство, которое в России отменено. У вас трудовые отношения - выполнение трудовой функции за оплату. Ст. 56 ТК РФ .
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни дни запрещается согласно ст. 113 ТК РФ . Возможно привлечение работников к такой работе, но во первых , в исключительном случае (выполнение заранее непредвиденных работ), а во- вторых, исключительно с согласия работника и с оплатой либо в двойном размере , либо (по письменному желанию работника!!!) в одинарном с предоставлением дополнительного дня отдыха (отгула), который оплате не подлежит. Ст. 153 ТК РФ . Сколько бы вы часов не отработали в такой день (хоть один час), имеете право на один день отдыха, если предпочитаете этот вариант двойной оплате вместо одинарной . Так что на авантюры работодателя не соглашайтесь. Имеете полное право отказаться. Принудительный труд запрещен (ст.4 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! Согласно абзацу 6 статьи 153 Трудового кодекса РФ, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Сколько отгулов положено мне за работу в выходной день (воскресенье)? оплата этой работы не производится.
Изменение графика работы и выплата труда по дням выхода - что нужно знать и какие последствия
Варианты оплаты работы в выходной день при стандартной пятидневке - двойная оплата или использование отгулов?
Оплата и отгул в выходные дни - новые изменения на работе
Ненормированный рабочий день и неиспользованные отгулы - права работника при увольнении
Оплата неоплачиваемых отгулов в выходные дни - требования при увольнении
Скажите положено ли за выход на работу в выходной день 2 отгула. Начальство говорит что положен всего 1
Сколько дается отгулов, за выход на работу в выходной и праздничный день без возмещения денежной компенсации?
Правомерен ли выход на работу в выходной день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут