Владимир Леонидович
02.11.2016, 16:31
Оплата труда в выходные и праздничные дни в бюджетных организациях - двойная оплата или отгулы?
Читать ответы (2)
Что пологается за выход в выходной день? По приказу двойная оплата, а если без оплаты 2 отгула или 1 отгул?
Согласно ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Т.е. либо оплата в 2-м размере, либо 1 отгул (день отдыха) и оплата в одинарном размере за отработанный выходной день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 454 Поиск Регистрация