Юридическая сила заявления об увольнении без подписи начальства

Вопрос №108204
31.08.2003, 23:29 • г. Москва

Разъясните пожалуйста, мой муж подал заявление об увольнении, но его не подписали. Второй экземпляр заявления у него на руках с пометкой секретаря о принятии. Имеет ли такое заявление, без подписи начальства, юридическую силу.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Ильина Е.В. 5.0

01.09.2003, 00:28,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Мария! Если на копии заявления секретарь сделала пометку о дате принятия и входящем номере, то заявление об увольнении считается поданным и у Вашего мужа есть доказательства его подачи. Через 2 недели он может не выходить на работу и требовать выдачи трудовой книжки и производства расчёта. За время задержки выдачи трудовой книжки можно требовать взыскания по среднему заработку за весь период задержки. В ст.80 ТК РФ установлено, что, если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, действие трудового договора продолжается и при желании уволиться заявление придётся подавать снова.

Спросить юриста

Адвокат

Калашникова Е.Е. 5.0

01.09.2003, 03:48,

г. Москва

Заявление об увольнении имеет юридическую силу вне зависимости от чьей либо визы на нем. Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. С уважением,

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59