Проблемы после увольнения - неуважение к трудовым правам и уклонение от налогов

Артем, обращаться необходимо в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, другого варианта просто нет.

Для обращения в суд по трудовым спорам установлены сокращенные сроки. По требованиям о взыскании заработной платы они составляют 3 месяца с момента нарушения права работника.

Исковое заявление о взыскании зарплаты подается в районный (городской) суд независимо от цены иска. Трудовые споры мировым судьям не подсудны. По общим правилам иски о защите трудовых прав подаются по месту нахождения ответчика. Истец имеет право подать такое заявление в суд по месту, где он фактически работал, если в этом месте имеется филиал или представительство работодателя. Истец может подать исковое заявление в суд по месту осуществления трудовой деятельности, если в трудовом договоре это место конкретно указано.

Работники по трудовым спорам освобождены от уплаты государственной пошлины и от других судебных расходов. Судебные расходы при удовлетворении иска взыскиваются судом с работодателя.

Работник имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах, в любом случае она будет соизмерима с размером взысканной зарплаты.

Но чтобы вам помочь с иском, необходимо смотреть приказ о приеме и увольнении, трудовой договор, документы у вас на руках?

Здравствуйте. Из документов нет ничего. Трудовую книжку с трудом забрал, записи все имеются. Первая запись была компания по которой не было выплачено 2 миллиарда рублей налогов, её обонкотили. Устроили во вторую она просуществовала год и та же судьба в данный момент её закрывают счета в аресте, в третью я уже не пошёл.