Да,можете .В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ в случае, если бабушка фактически осуществляет уход за ребенком, она может использовать отпуск по уходу за ребенком. Но для оформления отпуска ей необходимо будет подтвердить, что родители ребенка не используют отпуск по уходу за ребенком и не получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Бабушка вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям. В этот период данного отпуска ей будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком.

Для того, чтобы воспользоваться данным правом бабушке следует обратиться к своему работодателю с письменным заявлением и приложить к нему необходимые документы. Всего доброго!

17.06.2016, 17:26

Я все понял, благодарю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Алсу

Автор вопроса

0 отзывов

а место работы сохранится

17.06.2016, 17:26

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Да,конечно сохранится.Ст.260 ТК РФ.На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

17.06.2016, 17:30

Спросить юриста

Алсу

Автор вопроса

0 отзывов

если девушка беременна,могут ли дать отпуск солдату на собственную свадьбу

18.06.2016, 12:17

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. Законом не предусмотрено, но могут пойти навстречу и дать увольнительную

18.06.2016, 12:21

Спросить юриста

Алсу

Автор вопроса

0 отзывов

я с 2007 года 5 лет работала библиотекарем в Сельском клубе потом сразу же начала работать зав.клубом в том же клубе ,мне не платили 20% ную добавку к зарплате сказали это другая организация хотя обе работы относятся к отдел куьтуры

19.06.2016, 15:01

Спросить юриста