До меня довели, что принимать на работу в этот Торговый дом будут через тестирование.

Вопрос №1082846 из г. Уфа
опубликован 09.08.2010, 08:11

Я работаю системным администратором в одной из торгово-промышленных фирм уже 4 года. В этом месяце данная компания объединяется с другой такой же под одним Торговым домом. До меня довели, что принимать на работу в этот Торговый дом будут через тестирование. Насколько правомерно это решение? И каковы должны быть мои действия? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаров Валерий Анатольевич

Юрист Уфа, стаж 20 лет

4.7 1639 отзывов

Здравствуйте!

Насколко я понял из вопроса, в Вашем случае происходит слияние или присоединение юридически лиц. И в том и в другом случае, согласно ст. 58 ГК РФ возникае правоприемство, т.е. при слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

Учитывая вышеизложенное, к вновь созданному юридическому лицу переходят в том числе права и обязанности и по трудовым договорам. Таким образом, заключенныйс Вами трудовой договор сохраняется в неизменном виде, если в ем нет условия о поведении периодического тестирования, то действия Вашей администрации незаконны.

Все вышесказанное подтверждается ст. 75 ТК РФ, гласящей, что изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

10.08.2010, 09:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 часов