Просто мне именно этой суммы недостаточно на проведение операции.
опубликован 09.08.2010, 16:24
Скажите пожалуйста, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и следом собираюсь в отпуск по уходу до 3 лет, могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск, сразу после того, как ребенку исполнится 1,5 года, а затем уйти в отпуск по уходу до 3 лет. Просто мне именно этой суммы недостаточно на проведение операции.
Здравствуйте, Ольга.
1. В ТК РФ нет отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. НЕ ПУТАТЬ - есть пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
2. В ТК РФ - ЕСТЬ ОТПУСК по уходу за ребёнком до 3-х лет. Данный отпуск вы можете прервать в любое время и выйти на работу.
3. Далее.
В соответствии со ст. 260 ТК РФ (Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков) - Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него ЛИБО по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине ПО ЕЁ ЖЕЛАНИЮ предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Требования закона теперь вы знаете. С учётом названных мною положений и планируйте проведения своих отпусков.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация