Права работника - можно ли требовать выплаты заработной платы и отдачи документов в течение 3 дней?

Вопрос №1083301
09.08.2010, 17:39 • г. Москва

Меня зовут Юрий. У меня к вам вопрос. Месяц назад я устроился сотрудником в гипермаркет. Подписал трудовой договор на испытательный срок в 3 месяца. Прошел месяц и меня не устроила работа в гипермаркете. Сегодня я уволился. Но на вопрос когда мне выплатят заработную плату за прошедший месяц и когда вернут мне документы, мне ответили так. Не раньше следующей недели. Это законно? И могу ли я требовать с работодателя выплату и отдачи документов в течении 3 дней? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

09.08.2010, 17:45,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Юрий!

Произвести окончательный расчет и вернуть документы работодатель обязан в последний рабочий день (день расторжения трудового договора). Поэтому Вы можете требовать выплату з/п и документы уже сейчас.

Если понадобятся уточнения - пишите.

С уважением,

Савиных Владислав

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

09.08.2010, 17:47,

г. Астрахань

Здравствуйте, Юрий. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ (Сроки расчета при увольнении)

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Удачи!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59