Права работника - можно ли требовать выплаты заработной платы и отдачи документов в течение 3 дней?

Вопрос №1083301 из г. Москва
опубликован 09.08.2010, 17:39

Меня зовут Юрий. У меня к вам вопрос. Месяц назад я устроился сотрудником в гипермаркет. Подписал трудовой договор на испытательный срок в 3 месяца. Прошел месяц и меня не устроила работа в гипермаркете. Сегодня я уволился. Но на вопрос когда мне выплатят заработную плату за прошедший месяц и когда вернут мне документы, мне ответили так. Не раньше следующей недели. Это законно? И могу ли я требовать с работодателя выплату и отдачи документов в течении 3 дней? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31116 отзывов

Здравствуйте, Юрий. Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ (Сроки расчета при увольнении)

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Удачи!

09.08.2010, 17:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 3 годa

5.0 106 отзывов

Здравствуйте, Юрий!

Произвести окончательный расчет и вернуть документы работодатель обязан в последний рабочий день (день расторжения трудового договора). Поэтому Вы можете требовать выплату з/п и документы уже сейчас.

Если понадобятся уточнения - пишите.

С уважением,

Савиных Владислав

09.08.2010, 17:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста