
Отказ от продления договора - споры о трудовой книжке и отработке согласно устаревшим условиям
25.11.2013, 11:51 • г. Москва
Я устроился на работу 2 месяца назад, со мной был заключен договор на 2 месяца (срок действия был до 22.11.2013. сегодня мне предложили продлить договор. Я отказался, так как меня не устроили дополнительные условия в договоре, которые ранее не обговаривались, так же работодатель отказался поднимать заработную плату. Я сказал, что буду увольняться, и договор продлевать не буду. Мне отказываются отдавать трудовую книжку и заставляют отрабатывать 2 недели (в договоре это не прописано, да и договор более не действителен). Скажите на сколько это законно и как мне поступить в сложившейся ситуации? Спасибо!
Здравствуйте. В вашем случае достаточно соблюсти только те условия, которые указаны в вашем договоре.
Если вас заставляют отрабатывать 2 недели - пишите на имя директора официальное письмо с требованием выдачи заработной платы и трудовой книжки. В случае невыплаты - пригрозите им взыскать заработную плату за эти 2 недели. При этом, вы не обязаны ходить весь этот срок на работу, а также сообщите, что вы будете жаловаться в трудовую инспекцию.
У нас по трудовому кодексу, работник после написания заявления об увольнении должен отработать две недели.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация

