Отказ от продления договора - споры о трудовой книжке и отработке согласно устаревшим условиям

Вопрос №2965663 из г. Москва
опубликован 25.11.2013, 11:51

Я устроился на работу 2 месяца назад, со мной был заключен договор на 2 месяца (срок действия был до 22.11.2013. сегодня мне предложили продлить договор. Я отказался, так как меня не устроили дополнительные условия в договоре, которые ранее не обговаривались, так же работодатель отказался поднимать заработную плату. Я сказал, что буду увольняться, и договор продлевать не буду. Мне отказываются отдавать трудовую книжку и заставляют отрабатывать 2 недели (в договоре это не прописано, да и договор более не действителен). Скажите на сколько это законно и как мне поступить в сложившейся ситуации? Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Архипова Оксана Валерьевна

Юрист Волжский, стаж 10 лет

4.9 846 отзывов

У нас по трудовому кодексу, работник после написания заявления об увольнении должен отработать две недели.

25.11.2013, 11:55

Это я понимаю, но у нас есть договор на 2 месяца (испытательный срок) он закончился в пятницу 22.11,сегодня мне предложили его продлить, я отказался.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юнкин Евгений Витальевич

Юрист из города Москва, стаж 17 лет

4.7 6695 отзывов

Здравствуйте. В вашем случае достаточно соблюсти только те условия, которые указаны в вашем договоре.

Если вас заставляют отрабатывать 2 недели - пишите на имя директора официальное письмо с требованием выдачи заработной платы и трудовой книжки. В случае невыплаты - пригрозите им взыскать заработную плату за эти 2 недели. При этом, вы не обязаны ходить весь этот срок на работу, а также сообщите, что вы будете жаловаться в трудовую инспекцию.

25.11.2013, 11:55

Спросить юриста