Невыплата зарплаты за простой в мае - нарушение со стороны организации?
опубликован 18.06.2016, 14:44
Постараюсь очень коротко. Работаю. С января 2016 по май 2016 года из за отсутствия объектов в организации сотрудников "распустили". Платили 2/3 тарифной ставки. В мае месяце вызвали на работу в конце месяца. В мае отработал два дня. В конце месяца выплатили аванс в размере 3000 р. Пришло время зарплаты... нет зарплаты... я еще получаюсь как бы должен... должна ли была организация начислить за вынужденый простой за те дни в мае которые не работали 2/3 ставки? Или не начисляются т.к. нас вызывали на 2 дня? Нарушила ли что то организация в моем случае? Должны ли меня как то письменно были известить? Спасибо!
Здравствуйте. Да, обязательно
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Обратитесь в трудовую инспекцию
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Ответьте пожалуйста как должны мне выплатить зарплату за январь?
Как будет расчитана заработная плата при отработке праздничных дней в январе?
Убытки связанные с недостатком работы - необходимость предоставления работы или безработицы?
Как правильно оформить работу диспетчера в двух организациях - одна ставка или две?
Нарушение трудовых прав - задержка заработной платы и отклонение от трудового договора
Изменение выплаты детского пособия - законно ли начисление месяцем позже?
Как начисляется зарплата при реорганизации бюджетной организации - опыт школы с передачей из одного района в другой
Расчет больничного листка при работе на неполную ставку после декретного отпуска
Не получила аванс за май - это нормально или нарушение прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут