Невыплата зарплаты за простой в мае - нарушение со стороны организации?

Постараюсь очень коротко. Работаю. С января 2016 по май 2016 года из за отсутствия объектов в организации сотрудников "распустили". Платили 2/3 тарифной ставки. В мае месяце вызвали на работу в конце месяца. В мае отработал два дня. В конце месяца выплатили аванс в размере 3000 р. Пришло время зарплаты... нет зарплаты... я еще получаюсь как бы должен... должна ли была организация начислить за вынужденый простой за те дни в мае которые не работали 2/3 ставки? Или не начисляются т.к. нас вызывали на 2 дня? Нарушила ли что то организация в моем случае? Должны ли меня как то письменно были известить? Спасибо!