Вопрос о компенсации неотгулянных дней отпуска при увольнении в середине декретного периода
опубликован 19.06.2016, 17:45
Я работаю в школе на месте декретчицы с 25 января. 26 июня будет ровно полгода работы, поэтому мне полагается 36 дней отпуска. Но так как декретчица выходит 15 августа, то я уйду в отпуск (26 июля) с последующим увольнением. А значит, что с 26 июля по 14 августа я "отгуляю" всего 19 дней. Получу ли я компенсацию за остальные дни (17 дней) "не отгуляного" отпуска?
Да, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованную часть отпуска.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Право на отпуск у вас есть, а вот обязанности у работодателя предоставить его по истечении 6 месяцев нет, т.к. ТК этой обязанности не указывает. И в вашей ситуации вряд ли вы пойдете в отпуск даже на 19 дней.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Влияние заявления на увольнение в отпуске на дату увольнения и включение оставшихся дней отпуска в стаж
«Как получить компенсацию за отпуск при уходе с работы в школе?»
Вопросы выплаты компенсации и увольнения декретной ИП в связи с ликвидацией
Угроза увольнения - Банк готов сменить декретчицу и уволить сотрудницу в декретном отпуске
Возможно ли получить оплачиваемый отпуск и денежную компенсацию при увольнении по собственному желанию?
Можно ли рассчитывать на очередной отпуск при стаже работы в школе 30 лет и использовании всех предыдущих отпусков?
Заявление на отпуск и увольнение учителя в средней школе - длительность и права на отпуск
Каким образом составить заявление на отпуск и увольнение в связи с выходом основного работника
Как добиться увольнения по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут