Заявление на отпуск и увольнение учителя в средней школе - длительность и права на отпуск

Вопрос №19291518 из г. Барнаул
опубликован 14.04.2022, 18:27

Работаю учителем в средней школе с августа 2013 года. В этом году иду в отпуск согласно графику с 29 июня. Но перед отпуском буду писать заявление в отпуск с последующим увольнением? Сколько мне полагается дней отпуска?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новик Роман Андреевич

Юрист Ачинск, стаж 3 годa

4.6 682 отзывa

Здравствуйте, согласно ТК РФ у Вас будет полный отпуск, если у Вас не предусмотрено иного, укажите в заявлении дату увольнения. Если Вы хотите отгулять весь отпуск, можете написать заявление на увольнение согласно ст. 80 ТК РФ, за 2 недели до окончания отпуска. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

14.04.2022, 19:07

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 40 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

ООО "Аксель"

Юридическая фирма из города Барнаул, стаж 1 год

4.6 608 отзывов

Согласимся с коллегой из Ачинска. Отпуск вам положен в полном объеме. Заявление можете написать заранее это не должно влиять на ваш отпуск. Потом просто придете заберете трудовую и окончательный расчет. Если в период работы вы получали грамоты, сертификаты и т.д. в которых есть ваше имя но они получены в рамках служебной деятельности лучше написать отдельное заявление о их выдачи работодателем в связи с увольнением. В противном случае работодатель имеет право не выдать их. Так же в случае если это совместные дипломы то работодатель выдает заверенную копию а оригинал вправе оставить себе. Но это больше сопутствующий совет с нашей стороны.

15.04.2022, 07:59

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста