Снижение оплаты труда после перевода на 0,5 ставки и заключение трудового договора на один год - правомерны действия работодателя?

Вопрос №10839346 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 19.06.2016, 18:27

В октябре 2014 года, решением руководителя я был переведен на 0,5 ставки. Оплата труда была снижена с момента подписания мной уведомления. С 1 января 2015 года, со мной был заключен трудовой договор на один год, как обычно, оплата труда осталась соответствующей 1,2 оклада. Прав ли работодатель, если уже более полутора лет я тружусь 4 часа в день?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Изначально не прав.

19.06.2016, 18:28
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней. Я знаю, что не прав! Как поступить дальше? Как заставить руководителя изменить ситуацию? Я считаю, что это дискриминация! Оплата производится порционно-по 2-4 тыс. руб., расчетные листки не выдаются, потому невозможно отследить какова заработная плата....
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 57 секунд

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов