Изменение ставки на работе и возможные последствия
опубликован 28.10.2018, 18:08
Меня перевели на работе на 0,9 ставки, предупредив за 2 месяца. В дополнительном соглашении к трудовому договору прописано
1. изменение в условиях и оплаты труда.
2. Остальные условия трудового договора, не затронутые настоящим доп. соглашением к договору, остаются неизменными.
В договоре прописано:
1. Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени: нормальная.
2. Работнику устанавливается следующий режим работ: нормированный рабочий день, исходя из 40-часовой рабочей недели.
Вопрос: -я работаю полный рабочий день или на 0,9 ставки?-Оплата за труд должна быть не менее МРОТ или за 0,9 ставки?
Спасибо.
Наталья Николаевна, не вижу договора. Но, исходя из написанного у Вас обычная ставка, а не 0,9.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Правильно ли составлено соглашение об изменении условий трудового договора в связи с переводом работника на другую должность.
Вопросы продолжительности рабочего времени и оплаты в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда
Срочный договор на 1 год - нужно ли продление через дополнительное соглашение?
Установление гибкого рабочего времени и условий совместительства для работника
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда с фактором
Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?
Можно ли отказаться от изменения условий трудового договора и остаться на прежних условиях?
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе с взрывчатыми веществами - оплата и условия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут