Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Советск, 10.08.2010, 19:57

Как правильно уволиться, если имеешь ребёнка до 14-ти лет и нужно при этом отрабатывать две недели?

Вопрос №1084243 из г. Советск
опубликован 10.08.2010, 19:57
Как правильно уволиться, если имеешь ребёнка до 14-ти лет и нужно при этом отрабатывать две недели?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Светлана, вопрос не совсем понятен. Трудовой кодекс запрещает расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса - это ликвидация предприятия, прогул, неисполнение труд.обязанностей и т.п).

Если Вы не одинокая мать - это не ваш случай. Предупреждение работодателя об предстоящем увольнении за 2 недели обязательно, наличие ребенка до 14 лет не влияет на срок предупреждения. Поэтому пишите заявление (если есть сомнения, что работодатель уничтожит его - в 2 х экземплярах , регистрируйте его в кадровой службе, один оставляете с отметкой у себя), работаете 2 недели, в последний день работы Вам обязаны выдать полный расчет и труд.книжку, если необходимо, то и все документы, касающиеся работы (справки и т.п.).

10.08.2010, 20:23
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских