Учитывая что у других было тоже самое им тоже не доплачивали но они побаялись скандалить.

Вопрос №1084394 из г. Воронеж
опубликован 11.08.2010, 00:06
Скажите пожалуйста я получила зарплату не всю. могу ли я не работать пока мне не выплатят все как есть. Учитывая что у других было тоже самое им тоже не доплачивали но они побаялись скандалить. Что мне лучше сделать и как правельно это сделать. Так оставлять я не хочу у нас в городе это стабильно минемум 2-3 месяца все как положено а потом извените произошла ошибка и все а следующим месяцем перекроют дадут выходные а за этот месяц дабъют этими днями вот и получится что типа отдали как мне быть.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Оксана.

Если духу хватит, то можете воспользоваться таким правом, указанным в Трудовом кодексе России:

- Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Кроме этого, Верховный суд считает, что Работдадеть обязан оплатить вам средний заработок за время отсутствия на работе.

11.08.2010, 00:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских