Может ли работодатель удержать часть премии с зарплаты по ошибке бухгалтерии?
Вопрос №12098416
из г. Воронеж
опубликован 03.02.2017, 08:17
опубликован 03.02.2017, 08:17
В прошлом месяце работодатель выплатил зарплату с премией. В этом месяце нам сказали, что премия была выдана по ошибке бухгалтерии и часть премии у нас будет удержана с зарплаты за этот месяц. Имеют ли они право так поступить? Может это и не ошибка была а просто им так захотелось? В этом месяце премию нам не дадут. Может ли работодатель удержать эти деньги с оклада?
Читать ответы (9)
Лучший ответ
Рекомендуется
Премирование видимо подтверждено приказом по производству. Для удержания, якобы ошибочной суммы с оклада, должен быть также издан приказ, который заведомо незаконный и уже этот приказ, если он родится, можно обжаловать в прокуратуре или в суде, инспекции по труду.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
03.02.2017, 11:24
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
6 юристов дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте! По закону с вас не имеют право удерживать денежные средства, даже если они ошибочно переведенные. Работодатель должен доказать в суде, что произошла счетная ошибка, что практически нереально.
03.02.2017, 08:21
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Добрый день, уважаемый Александр
Работодатель может самостоятельно удержать неправильно начисленную з.п
Удачи Вам и вашим близким.
03.02.2017, 08:23
Добрый день, работодатель удержать эти деньги с оклада может в следующем месяце недоплатив эту сумму, но с письменной аргументацией,
03.02.2017, 08:26
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Здравствуйте!
1. Вы со своей стороны не обязаны возвращать деньги если ваше начальство не докажет в суде, что была ошибка. Вы можете отдать добровольно.
2. В свою очередь ваш начальник вправе просто не выдать Вам часть з/п и тут уже придётся Вам доказать, что он не выдает её вам незаконно.
03.02.2017, 08:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Единого мнения нет. А оно должно быть. Странно.
03.02.2017, 08:40
Добрый день, уважаемый Александр
Сумму неправильные начисленные имеет права удержать. Можете поверить на слово.
Удачи Вам и вашим близким.
03.02.2017, 08:42
Но все-таки работодатель должен письменно обосновать причину. Верить на слово как то не очень хочется. И все же могут ли не дать оклад полностью или не имеют право?
03.02.2017, 10:56
Доброго времени суток. Письменно может издать приказ, который будет корректировать прежный о премии. Он и будет Вами обжаловаться, если не согласны. Удачи. При споре обратитесь в т рудовую иснпекцию или прокуратуру.
03.02.2017, 11:52
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Законно ли это и если законно, то какую сумму за раз могут удержать.
Неправомерное начисление зарплаты и премии - порядок удержания и обращение при нарушении прав
Доплата до МРОТ - как премия может не повлиять на размер зарплаты и почему бухгалтерия права
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Правомерно ли вычесть премию за 8 марта из будущей зарплаты?
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Работодатель задерживал выплату заработной платы и не выдавал расчетные листки
Уволился по собственному желанию, но не получил премию - что делать?
Влияет ли премия на 2-НДФЛ и как это оформляется?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут