Руководитель лечебного учреждения несет ответственность за действия сотрудника во время отпуска?

Вопрос №1084426 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 11.08.2010, 04:59

Сотрудница работает в нашем лечебном учреждении. Находясь вне рабочего времени, вне территории больнице, в другом районе на даче-передала ключи от собственной машины знакомому. Была попытка угона данного автомобиля. Отдел милиции, который занимается этим уголовным делом прислал руководителю письмо. В котором указано, что руководитель несет ответственность за данного работника, провести беседу с сотрудниками и до... срока прислать письменный ответ следователю о проведенных мероприятиях на данную тему. Прав ли следовательв данной ситуации? Несет ли руководитель учреждения ответственность за работника в данном деле? Да или нет и на основании каких статей. Заранее Вам благодарна. Оксана Анатольевна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бубыкина Лариса Анатольевна

Адвокат Тюкалинск, стаж 10 лет

5.0 277 отзывов

Уважаемая Оксана Анатольевна ! Вы рассказали такую историю, которая относится из ряда вон выходящих. Это какая-то полнейшая ерунда. У вас следователь ещё бы "родителей в школу вызвал". Тупость "ментов". Точно, при переводе в полицию, гнать таких надо будет. Можете так следаку и сказать.

Руководитель не несет никакой правовой ответственности за действия своих сотрудников вне рабочего места, тем более не может отвечать за действия сотрудников по распоряжению своим имуществом. Никакие профилактические беседы по этому поводу руководитель не имеет право проводить с сотрудником. Только в личной беседе, за бутылкой водки, можно пообщаться, нажраться и забыть.

Удачи

11.08.2010, 06:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 58 минут

Федотов Игорь Леонидович

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

5.0 35 отзывов

Совершенно не понятно, при чем здесь руководитель, и какую он ответственность может нести за то, как распоряжается своим имуществом другой человек (пусть даже и его подчиненный). Эта история с письмом похожа на анекдот, похоже, "правоохранителям" нечем заняться, вот они и развлекаются. Я бы посоветовал руководителю посмеяться над подобными требованиями и забыть о них. Или послать следователя с его письмом куда подальше.

11.08.2010, 05:58

Спросить юриста