Права и возможности мужа при угрозе штатного сокращения и сообщении о двух иждивенцах

Здравствуйте! Для того чтобы сократить работника предусмотрена довольно сложная процедура, которая длится не один месяц. Работника предупреждают о сокращении за 2 месяца, предлагают ему другую работу у этого работодателя, выплачивают компенсацию при увольнении в размере 2 средних зарплат. Кроме того врешении вопроса об увольнении по сокращению участие профсоюза обязательно.

Нахождение супруги работника в декретном отпуске само по себе не является обстоятельством, препятствующим расторжению с ним трудового договора. Однако, если в семье нет других работников с самостоятельным заработком, это должно быть учтено работодателем при сокращении численности или штата работников. Так, согласно статье 179 ТК РФ при сокращении численности иди штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда или квалификацией. При равной производительности труда или квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; Инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Корллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом при оставлении на работе.

если работодатель не давал вычет то вы можете получить его в налоговой инспекции сами. Ваш муж вычет на 2-х детей получит только если он усыновил ребенка. Подтверждается иждевенство справкой с места жительства о составе семьи