Ограничения минимального отдыха - может ли человек работать без перерыва на протяжении месяца?

Вопрос №10846915 из г. Москва
опубликован 20.06.2016, 19:27

Полчаса назад задала данный вопрос. Он Вас поставил в тупик? Вопрос: "Добрый вечер! Поясните, пожалуйста, минимальный период отдыха между сутками. Может ли человек, отработав пятидневную неделю, взять дежурство с субботы 8.00 до воскресенья 8.00, а в понедельник приступить опять к пятидневной недельной работе. И на что можно сослаться, чтобы убедить в невозможности такой работы на протяжении целого месяца."

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Не может, т.к. существуют выходные.

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка (ст.111 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничения минимального отдыха - может ли человек работать без перерыва на протяжении месяца?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы