Судья частично удовлетворил иск о взыскании з/п и компенсации за отпуск, вычитая указанные суммы в расписках - обзор дела и ошибки судьи.

Question

Сегодня судья вынесла решение частичного взыскания с работадателя з/п. Иск был согласно ответу труд. Испекц.-задолж. По з/п с 01.05.2007 по 02.12.2009 г - 122357 руб. компенсация за неисп. Отпуск с 01.07.2006 по 03.12.2009 - 12934 руб. Ответчик предоставил ведомость за июнь 2007, август 2007 о выдаче з/п-8000 (официал. - 3450) и за июль 2008 г. - 16500 руб. (офиц. 3450 руб). Остальные мои росписи были в журнале черной бухгалтерии, но в нем не было указано, что это выплата з/п. Так же была моя роспись в получении 20 тыс. руб. за компенсацию неиспользованнного отпуска за период с 01.09.07 по 01.03.2009 г. Судья посчитала все суммы за которые я расписалась (в том числе в черной бухгалтерии) и вычла с общей суммы иска. Даже с суммы взыскиваемой компенсации за отпуск, а остаток посчитала за з/пПравомерно ли была вычтена общая сумма с иска? И какие ошибки судьи указывать в кассационной жалобе?

Петров Дмитрий Николаевич · Accepted Answer

Я уже отвечал на Ваш вопрос. Все доказательства судом оцениваются в их совокупности, поэтому необходимо ознакомиться, как минимум с теми документами, которые я перечислил, в идеале - со всеми материалами дела.

Алекс И.И. · Answer

В данном случае судья, приняв во внимание представленные работодателем ведомости и журнал "черной бухгалтерии", вычла все суммы, за которые вы расписались, из общей суммы иска. Однако правомерность такого решения вызывает сомнения. **Разбор ситуации:** 1. **Неофициальная зарплата** – выплаты, не отраженные в официальных документах (расчетных листках, ведомостях по форме Т-54 и т.д.). В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан вести учет фактически отработанного времени и выплаченной заработной платы. Журнал "черной бухгалтерии" не является официальным документом, и записи в нем без указания назначения платежа (например, "заработная плата") не могут однозначно подтверждать факт выплаты именно зарплаты. 2. **Оценка доказательств** – судья должна была критически оценить представленные доказательства. Если в журнале не указано, что выплата является зарплатой, такие суммы могли быть подарками, возвратом долгов и т.п. Кроме того, работодатель предоставил ведомости только за три месяца, что ставит под сомнение достоверность остальных записей. 3. **Компенсация за отпуск** – отдельное требование. Судья вычла 20 000 руб. из суммы компенсации за отпуск, хотя эти деньги были получены за другой период. Если компенсация была выплачена не за тот период, который указан в иске, то вычет неправомерен. 4. **Бремя доказывания** – по делам о взыскании зарплаты бремя доказывания выплаты лежит на работодателе (ст. 136 ТК РФ, ст. 56 ГПК РФ). Если работодатель не может доказать, что выплаты были именно зарплатой, они не должны засчитываться. **Возможные ошибки судьи для кассационной жалобы:** - Неправильная оценка доказательств (ст. 67 ГПК РФ) – судья не учла, что записи в "черной бухгалтерии" не подтверждают факт выплаты заработной платы, так как не содержат указания на назначение платежа. - Нарушение норм материального права – неправильное исчисление задолженности (ст. 136, 137 ТК РФ). Судья включила в расчет суммы, которые не могут быть отнесены к погашению долга по зарплате без подтверждения волеизъявления сторон. - Противоречие обстоятельствам дела – выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам, так как часть выплат могла быть за иные периоды (например, компенсация отпуска за другой период). - Неприменение закона, подлежащего применению – ст. 140 ТК РФ о полном расчете при увольнении. **Рекомендации:** В кассационной жалобе укажите на эти нарушения, приложите возражения на решение суда. Особое внимание уделите тому, что журнал "черной бухгалтерии" не является допустимым доказательством по ст. 55 ГПК РФ, так как не содержит обязательных реквизитов. Также подчеркните, что вычет из компенсации за отпуск произведен неправомерно. **Резюме:** Решение суда может быть обжаловано, так как есть основания считать, что суд неправильно оценил доказательства и применил нормы закона. Рекомендуется обратиться к юристу для составления кассационной жалобы с учетом всех деталей дела. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Петров Дмитрий Николаевич · Answer

Для грамотного составления кассационной жалобы необходимы, как минимум, исковое заявление, протоколы с/з и решение суда.

Александрова Татьяна Юрьевна · Answer

А вот если за июль 2008 г. начислено 3450, а выплачено по другой ведомости за июль-16500-эта сумма должна считаться з/п только за июль ведь. а судья раскидывает эту сумму на другие месяца. Меня интересует законно ли это?

Судья частично удовлетворил иск о взыскании з/п и компенсации за отпуск, вычитая указанные суммы в расписках - обзор дела и ошибки судьи.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).

Сейчас я увольняюсь и меня интересует - полагаются ли мне компенсации за неиспользованные отпуска 2004 и 2005 года?

Компенсация отпуска при увольнении - возможность получения компенсации за неотгуленные отпуска в период 2006-2009 гг.

Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.

Вопрос о праве на расчет заработной платы при длительных перерывах в работе

Долги работодателя - нет использованного отпуска и выплаты при увольнении

Объснила тем, что у меня в 2006 календарном году было 2 отпуска (конец первого отпуска перешёл на январь 2006).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59