Москва, 20.06.2016, 20:32

Может ли работник нести материальную ответственность после увольнения по собственному желанию в случае выявления недостачи товарно-материальных ценностей на предприятии

Вопрос №10847592 из г. Москва
опубликован 20.06.2016, 20:32
Несёт ли работник материальную ответственность после увольнения по собственному желанию если трудовой договор расторгнут трудовую книжку выдали и произведён полный расчёт с работником. Материальных претензий на момент увольнения не было. Через неделю после увольнения работодатель решил провести контрольную инвентаризацию и выявилась недостача товарно-материальных ценностей.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер нет не несет так как инвентаризацию должны были проводить на момент Вашего увольнения но не как через неделю после того как Вы уволились

20.06.2016, 20:38
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 22 года
Первый ответ получен через 5 минут

Здравствуйте, Геннадий!

Трудовой договор расторгнут, расчет произведен - какие еще вопросы?

Ревизия проведена после увольнения работника. Какая связь между ним и выявленной недостачей?

Пусть работодатель доказывает сам почему и по чьей вине образовалась недостача.

20.06.2016, 20:41
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут