Расчет ежегодного отпуска при неполном рабочем году

Вопрос №10847874 из г. Москва
опубликован 20.06.2016, 21:42

Я устроилась на работу в январе 2008 г. Когда я брала отпуск в том году и на сколько дней, уже не помню. Помню только, что, по крайне мере, последние 5 лет я уходила в отпуск на 28 календарных дней. Сейчас наш учебный вуз, где я работаю, находится на грани закрытия. В любой момент могут сократить кого угодно. И поэтому отпуск дают только на 14 дней, объясняя это тем, что до сих пор давали отпуск авансом. А поскольку я устроилась в январе, то цикл до полного года не доработала. Если я сейчас возьму отпуск на 28 дней, то в случае моего сокращения должна буду вернуть половину отпускных. Я так поняла, что 14 дней - это заработанный отпуск, а еще 14 дней дают авансом, который надо будет потом отработать. Неважно, сколько лет пройдет. Но ежегодный отпуск составляет 28 дней? Или 14? Что-то я запуталась. Объясните мне, пожалуйста, порядок расчета.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104819 отзывов

Если отпуск дают авансом. его дают в полном объеме, т.е. 28 дней. Но если вы не отработали года (рабочего, а не календарного), то в случае увольнения часть отпускных придется вернуть.

20.06.2016, 21:59

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Если устроились на работу в январе,то расчетный период для предоставления отпуска начисляется с января.Отпуск -28 календарных дней,т.е.за каждый отработанный месяц могут предоставить 2,33дня отпуска.По 30 июня -Вы заработаете 14 дней отпуска.Если будет предоставлен отпуск полностью,то при увольнении суммы отпускных будут удержаны.

20.06.2016, 21:45

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста