Как расчитывается отпуск при работе менее года - вопросы и ответы.

Здравствуйте!

Согласно ст. 122 ТК РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ст. 123 тк рф).

Безусловно, за отработанный рабочий год Вам положен отпуск в полном объёме. Фактически, в июле 2021, Вам предоставляют отпуск за истекший рабочий период (с 16.01.2020 по 15.01.2021). Однако за следующий рабочий период с 16.01.2021 по 15.01.2022 к июлю будет отработано 6 месяцев, соответственно в 2021 году Вы можете рассчитывать ещё на 18 дней. Можно сделать вывод, что авансом ежегодный оплачиваемый отпуск Вам не предоставляли.

Поскольку график отпусков работодатель утверждает ежегодно, Вам необходимо ознакомиться с ним, и если в 2021 году запланирована лишь часть отпуска (18 календарный дней, а не 36), то это будет являться нарушением. Можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.