Влияет ли дополнительное соглашение на право работодателя назначать работника на ночные смены, выходные и праздники?

Вопрос №10848704 из г. Кстово
опубликован 20.06.2016, 23:32

Имеет ли право работодатель вписать в дополнительное соглашение к договору такой пункт: - " Работник согласен с тем, что Работодатель может привлечь его к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Исключением являются случаи, предусмотренные трудовым законодательством РФ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Александр

Юрист Кстово

0 отзывов

Если я подпишу данное соглашение к договору, меня смогут заставить работать в ночное время, выходные и праздничные дни без моего согласия перед каждой такой работой в соответствии с ч. 2 ст. 113 ТК РФ?

21.06.2016, 00:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Нет, не имеет права, без Вашего согласия. Вы можете не подписывать данное дополнительное соглашение.

20.06.2016, 23:57

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

Александр

Автор вопроса

0 отзывов

21.06.2016, 00:16

Спросить юриста

Дубов Николай Юрьевич

Юрист из города Нижний Новгород

4.3 782 отзывa

Такая работа в любом случае не сможет выходить за рамки трудового кодека. Там четко указана максимальная нагрузка на работника, а так же все форматы работы и отдыха.

Рекомендую вам обратиться к любому юристу на данном сайте для получения более подробной консультации.

21.06.2016, 02:31

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59