Влияет ли дополнительное соглашение на право работодателя назначать работника на ночные смены, выходные и праздники?
Вопрос №10848704
из г. Кстово
опубликован 20.06.2016, 23:32
опубликован 20.06.2016, 23:32
Имеет ли право работодатель вписать в дополнительное соглашение к договору такой пункт: - " Работник согласен с тем, что Работодатель может привлечь его к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. Исключением являются случаи, предусмотренные трудовым законодательством РФ.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если я подпишу данное соглашение к договору, меня смогут заставить работать в ночное время, выходные и праздничные дни без моего согласия перед каждой такой работой в соответствии с ч. 2 ст. 113 ТК РФ?
21.06.2016, 00:16
Задать вопрос юристу
Такая работа в любом случае не сможет выходить за рамки трудового кодека. Там четко указана максимальная нагрузка на работника, а так же все форматы работы и отдыха.
Рекомендую вам обратиться к любому юристу на данном сайте для получения более подробной консультации.
21.06.2016, 02:31
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, не имеет права, без Вашего согласия. Вы можете не подписывать данное дополнительное соглашение.
20.06.2016, 23:57
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Если я подпишу данное соглашение к договору, меня смогут заставить работать в ночное время, выходные и праздничные дни без моего согласия перед каждой такой работой в соответствии с ч. 2 ст. 113 ТК РФ?
21.06.2016, 00:16
Такая работа в любом случае не сможет выходить за рамки трудового кодека. Там четко указана максимальная нагрузка на работника, а так же все форматы работы и отдыха.
Рекомендую вам обратиться к любому юристу на данном сайте для получения более подробной консультации.
21.06.2016, 02:31
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 705
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 304
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель утверждает, что наличие такого пункта в договоре освобождает его от обязанности в каждом конкретном
Выплата дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни - за что и кому?
Установлен режим работы для работника на ночное время - 3 дня работает с 17-00 до 06-00, 3 дня отдыхает.
Право отказа от работы в выходной день - что говорит трудовое соглашение?
Работник, работающий по вахтово-экспедиционному методу, имеет право на отдых по воскресеньям и праздничным дням?
Работник в заявлении на увольнение требовал компенсировать оплатой работу в выходные и праздничные дни согласно ст. 153 ТК РФ.
Вопрос по использованию дня отдыха после работы в выходной или нерабочий праздничный день
Пункт о расторжении трудового договора - законность и защита прав работника
Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут