Возможность отказаться от 12-часового режима работы на кирпичном заводе, при отсутствии дополнительного соглашения
Вопрос №10848933
из г. Калуга
опубликован 21.06.2016, 00:57
опубликован 21.06.2016, 00:57
Работаю на кирпичном заводе, недавно приказом перевели на 12 часовой рд,показали только приказ доп соглашения небыло, могут ли рабочие отказаться от такого графика работы, если расписались в приказе.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
могут ли рабочие отказаться от такого графика работы,если расписались в приказе
Доп. соглашение не обязательно, но в таком случае об изменении графика должны предупредить не менее, чем за 2 месяца
21.06.2016, 01:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Вопрос перевода водителя на график 4 рабочих 2 выходных при условии пятидневной рабочей недели и восьмичасового рабочего дня.
Незаконное изменение графика работы - как поступил работодатель в данной ситуации?
Оформление приказа и дополнительного соглашения при переводе на новую должность
Необходимость писать дополнительное соглашение при изменении режима работы или достаточно приказа о изменении ПВТР и графика
Вопрос о содержании приказа по устройству на постоянное место работы
Работа дефектоскописта на заводе - класс вредности, рабочий день и спорный приказ
Вопросы легальности приказа о проведении термометрии в школе
С 10 июля 2022 год нас заставили перейти на график 1 через 2 на 24 часовой рабочий день!
Судья выдает судебный приказ без указания даты выдачи - можно ли его отменить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут