Оформление приказа и дополнительного соглашения при переводе на новую должность
Вопрос №3355146
из г. Екатеринбург
опубликован 11.02.2014, 10:18
опубликован 11.02.2014, 10:18
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и работаю бухгалтером на 0.5 ставки удаленно. Был оформлен приказ и доп. соглашение к трудовому договору где было оговорено режим работы, способ работы (т.е. удаленно) и оплата. С 1 января меня перевели на должность зам. главного бухгалтера. На тех же условиях. В приказе написано что меня переводят на должность зам. гл. бухгалтера с окладом новым и все. Кадровик говорит что условия сохраняются те же по прежнему приказу и что здесь прописывать не надо все снова. Подскажите как надо оформить приказ и доп. соглашение к трудовому договору?. Нужно ли снова прописывать в приказе все эти условия или они действуют со старого приказа, а в этом меняется только должность и оклад? И надо ли переделывать доп. соглашение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Дополнительное соглашение в любом случае надо, так как меняются существенные условия трудового договора! Так как меняется должность и оклад об этом и нужно указать в доп соглашении, и вписать пункт, что отношения сторон незатронутые настоящим соглашением остаются в неизменном виде (то есть условия труда-неполный рабочий день, удаленность).
11.02.2014, 11:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 628
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
105
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 436
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о правомерности требования бухгалтерии кадровика внести разницу в кассу после ошибки в приказе о начислении оклада
Необходимость издания приказа о переводе главного бухгалтера в отпуск на постоянную должность заместителя
Можно сформулировать следующий заголовок:\nКак обратиться в трудовую инспекцию в связи с изменением условий работы
Как правильно обжаловать отмену судебного приказа - судебный приказ включать в заявление?
Отсутствие уведомления и оснований - проблемы совмещения должностей в образовательном учреждении
Изменение оклада и премии - есть ли основания и как защитить свои права
Уничтожение документов в связи с переводом на декретную ставку - Рассмотрение возможности обращения в трудовую инспекцию
Нарушение трудовых прав - Нужно ли обратиться в трудовую инспекцию при изменении условий работы во время беременности
Прошу помощи в составлении приказа на передачу ТМЦ на время отпуска и наличие унифицированной формы для такого приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут