Оформление приказа и дополнительного соглашения при переводе на новую должность
Вопрос №3355146
из г. Екатеринбург
опубликован 11.02.2014, 10:18
опубликован 11.02.2014, 10:18
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и работаю бухгалтером на 0.5 ставки удаленно. Был оформлен приказ и доп. соглашение к трудовому договору где было оговорено режим работы, способ работы (т.е. удаленно) и оплата. С 1 января меня перевели на должность зам. главного бухгалтера. На тех же условиях. В приказе написано что меня переводят на должность зам. гл. бухгалтера с окладом новым и все. Кадровик говорит что условия сохраняются те же по прежнему приказу и что здесь прописывать не надо все снова. Подскажите как надо оформить приказ и доп. соглашение к трудовому договору?. Нужно ли снова прописывать в приказе все эти условия или они действуют со старого приказа, а в этом меняется только должность и оклад? И надо ли переделывать доп. соглашение?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Дополнительное соглашение в любом случае надо, так как меняются существенные условия трудового договора! Так как меняется должность и оклад об этом и нужно указать в доп соглашении, и вписать пункт, что отношения сторон незатронутые настоящим соглашением остаются в неизменном виде (то есть условия труда-неполный рабочий день, удаленность).
11.02.2014, 11:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 42 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 804
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Спор о правомерности требования бухгалтерии кадровика внести разницу в кассу после ошибки в приказе о начислении оклада
Необходимость издания приказа о переводе главного бухгалтера в отпуск на постоянную должность заместителя
Можно сформулировать следующий заголовок:\nКак обратиться в трудовую инспекцию в связи с изменением условий работы
Как правильно обжаловать отмену судебного приказа - судебный приказ включать в заявление?
Отсутствие уведомления и оснований - проблемы совмещения должностей в образовательном учреждении
Изменение оклада и премии - есть ли основания и как защитить свои права
Уничтожение документов в связи с переводом на декретную ставку - Рассмотрение возможности обращения в трудовую инспекцию
Нарушение трудовых прав - Нужно ли обратиться в трудовую инспекцию при изменении условий работы во время беременности
Прошу помощи в составлении приказа на передачу ТМЦ на время отпуска и наличие унифицированной формы для такого приказа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут