Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Увольняюсь по собственному желанию - что необходимо знать о законности обходного листа и процедуре увольнения

Вопрос №1085337 из г. Каспийск
опубликован 12.08.2010, 09:43

Увольняюсь по собственному желанию, выслуга календарная 11, полная 14. требуют собрать 46 росписей на обходной лист (причем больше половины вообще непонятные) вопрос: законен обходной лист? Что положено по увольнению?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемый Андрей.

1. ...что положено по увольнению?

Если вы имеете в виду выплату единовременного пособия, то к сожалению ни чего.

Выплаты предусмотрены только при увольнении "по льготным" основаниям:

- по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе,

- состоянию здоровья

- или в связи с организационно-штатными мероприятиями.

2. "обходной лист" ни военным, ни иным законодательством не предусмотрен.

Поэтому смотрите, если его предоставление не затянет издание приказа о вашем увольнении, можете смело его возвратить тому лицу, которое его вам вручило.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

12.08.2010, 11:45

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Шишков Антон Викторович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 8 лет

5.0 47 отзывов

Добрый день.

Если в Вашем трудовом договоре есть условие о использовании трудового листа при увольнении, или же использование обходного листа регламентировано документом, который Вы должны выполнять в соответствии с трудовым договором (например, правилами внутреннего трудового распорядка) - нужно заполнить обходной.

Если трудовым договором и "связанными" с ним документами заполнение обходного не предусмотрено - можете отказаться от его заполнения.

Спасибо.

Антон Шишков

12.08.2010, 10:01

Спросить юриста

Пайгусов Андрей Павлович

Юрист из города Чебоксары, стаж 10 лет

5.0 305 отзывов

Андрей, из практики могу добавить ко всему вышеизложенному, что обходняк для командира - средство давления на подчиненных. Вас уволят, но не рассчитают пока вы не попишите все, что есть в обходняке. Вот и будете метаться - или в суд бежать с требованием заплатить ДД или пописывать все и обойтись без суда.

13.08.2010, 14:46

Спросить юриста

Элеонора

Автор вопроса

0 отзывов

Я военный и трудовых договоров нет, есть стандартый контракт, который я досрочно расторгаю по собственнму желанию, при наличии уважительной причины.

12.08.2010, 10:29

Спросить юриста

Сычиков Александр Владимирович

Юрист из города Подольск, стаж 8 лет

5.0 1103 отзывa

Здравствуйте.

Заполнение обходной листа в МО РФ нормативно не определено, т.е. с точки зрения закона обходной лист подписывать не обязательно и никаких последствий его не подписания возникнуть не должно.

С уважением, А.Сычиков.

12.08.2010, 11:06

Спросить юриста