Неправильно рассчитана дата окончания работы - мнение специалиста и необходимость отработки

Добрый день, Гузель!

Статья 80 Тудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ) устанавливает общий (единый) порядок и условия расторжения по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок. То есть возможность прекращения трудового договора до истечения срока его действия по инициативе работника не связана с наличием у него уважительных причин. Работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор и в любое время. Он обязан лишь предупредить об этом работодателя письменно не позднее чем за 2 недели.

Письменная форма заявления об увольнении обязательна. Устное заявление работника о расторжении трудового договора не может являться основанием для издания работодателем соответствующего приказа об увольнении. Предусмотренная ТК РФ обязанность работника предупредить работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию не позднее чем за 2 недели означает, что он может сделать это и за более длительный срок. Две недели - это минимальный срок, за который работник обязан поставить в известность работодателя о желании прекратить трудовые отношения. Течение срока предупреждения начинается, в соответствии с требованием статьи 14 ТК РФ, на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Так, если работник подал заявление об увольнении 11 августа, то 2-недельный срок истекает 25 августа. Этот день будет последним днём работы (днём увольнения).

По истечении срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работодатель не вправе задерживать работника. Никакие причины (денежная задолженность, необходимость доделать начатую работу, не сданы материальные ценности и прочее) не могут служить основанием для этого. В день увольнения - последний день работы - работодатель обязан выдать ему трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, другие документы по письменному требованию работника и произвести с ним расчёт.

Всего Вам доброго и до свидания.