Скажите пожалуйста, Я получила на работе 2 выговора. Первый был в январе, второй в июле. Когда и как они аннулируются? Спасибо.

Добрый вечер, Ольга!

Статьёй 194 Трудового кодекса Российской федерации предусмотрено снятие дисциплинарного взыскания

Поскольку дисциплинарное взыскание действует в течение одного года со дня его применения,то по истечении этого срока оно снимается автоматически, то есть без издания какого-либо специального приказа, и работник считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию. Однако, если в течение года со дня применения взыскания работник будет подвергнут новому взысканию, первоначальное сохраняет силу и может учитываться наравне с последним, например при увольнении за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин возложенных на него трудовых обязанностей.

Досрочное снятие дисциплинарного взыскания, в случае если подвергнутый взысканию не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник, возможно как по собственной инициативе работодателя, применившего взыскание, так и по ходатайству непосредственного руководителя (начальника) работника, подвергшегося взысканию, или по ходатайству представительного органа работников. Работник вправе сам обратиться с просьбой о снятии дисциплинарного взыскания.

О досрочном снятии дисциплинарного взыскания издается приказ (распоряжение) того должностного лица, который это взыскание наложил.

Работник, с которого досрочно снято дисциплинарное взыскание, считается не подвергавшимся взысканию.

Всего Вам доброго и до свидания.