Переход на обслуживание в паспортный стол - Как это затронет работу паспортиста в ТСЖ?
опубликован 22.06.2016, 17:20
Что мне делать, если руководство ТСЖ не даёт придупреждение, не увольняет, потребовало в усной форме сдать карточки в паспортный стол, т.к. это нужно для заключения договора с МБУ. Я сдала карточки председателю ТСЖ. На все мои вопросы по поводу увольнения мне отвечают: "Вы пока работайте, вас ни кто не увольняет.Вас ни кто не сокращает, так как вы совместитель вы попадаете под 288 статью или пишите заявление по собственному желанию." Писать по собственному желанию я не буду, так как это не моё желание, а решение общего собрания.Перейдя на обслуживание в МБУ, меня лишают возможности выполнять свои должностные инструкции и тогда нет смысла мне ходить на работу, но если я не приду, меня уволят за прогул. И получается, по словам председателя ТСЖ, я должна приходить и просто сидеть. Я не знаю какие будут их дальнейшие действия, но понимаю что уже сейчас нарушены мои трудовые права.
Жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
И сейчас мне придётся приходить на работу и просто отсиживать рабочее время, иначе меня уволят за прогул.
можете написать заявление об увольнении по собственному желанию и не сидеть
Меня должны уволить по сокращению или по 288 статье?
Должны уволить по сокращению штата. Обязаны предупредить об увольнении за 2 месяца.
Что мне делать, если руководство ТСЖ не даёт придупреждение, не увольняет, потребовало в усной форме сдать карточки в паспортный стол, т.к. это нужно для заключения договора с МБУ. Я сдала карточки председателю ТСЖ. На все мои вопросы по поводу увольнения мне отвечают: "Вы пока работайте, вас ни кто не увольняет.Вас ни кто не сокращает, так как вы совместитель вы попадаете под 288 статью или пишите заявление по собственному желанию." Писать по собственному желанию я не буду, так как это не моё желание, а решение общего собрания.Перейдя на обслуживание в МБУ, меня лишают возможности выполнять свои должностные инструкции и тогда нет смысла мне ходить на работу, но если я не приду, меня уволят за прогул. И получается, по словам председателя ТСЖ, я должна приходить и просто сидеть. Я не знаю какие будут их дальнейшие действия, но понимаю что уже сейчас нарушены мои трудовые права.
Жалуйтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Неверное уведомление об увольнении и требование объяснительной о пропуске работы
С основной работы я уволилась и на момент увольнения со второй работы (где я работала как совместитель) основной работы не имела.
За какое время работодатель должен меня уведомить о втором приказе об увольнении?
Может ли работодатель требовать отработки 2 недели после написания заявления об увольнении
Руководство требует написать заявление на увольнение без отработки двухнедельного срока - насколько это законно?
Я оповестил руководство о своем увольнении за 14-дневный срок, согласно Трудовому Кодексу РФ.
Увольнение беременной сотрудницы перед началом отпуска по беременности и родам - действительно ли это законно?
Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?
Работник работал по внешнему совместительству - как вернуть зарплату за неотработанные дни при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут