Руководство требует написать заявление на увольнение без отработки двухнедельного срока - насколько это законно?

Вопрос №3530169 из г. Можайск
опубликован 12.03.2014, 22:57

Ситуация такая. На работе не сложились отношения с руководителем. Две недели назад я заболела, но не смогла в первый же день обратиться к врачу - живу в деревне, врач бывает раз в неделю, до города доехать не позволяло состояние. Соответственно больничный лист у меня только со второго дня болезни. Руководитель воспользовалась этим, позвонила и уведомила, что после выхода с больничного я должна написать заявление на увольнение по собственному желанию, иначе меня уволят по статье за прогул (первый день болезни). Сегодня я вышла на работу, собралась писать заявление с учетом двухнедельной отработки, однако мне в ультимативной форме было сказано, что заявление я должна написать прямо с сегодняшнего дня, не отрабатывая две недели даже, иначе опять же - увольнение по статье. Насколько правомерны подобные действия со стороны руководства?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абакаров Гасбулла Магомедович

Адвокат Москва, стаж 32 годa

4.9 723 отзывa

Не пишите заявление по собственному желанию. Не имеют право Вас уволить по данной причине. Если хотите написать пишите только с отработкой.

12.03.2014, 23:58

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 55 минут

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47723 отзывa

Добрый вечер! нет не правомерны, обращайтесь напишем претензию. Удачи, если остались вопросы всегда рад помочь вам, пишите или звоните.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководство требует написать заявление на увольнение без отработки двухнедельного срока - насколько это законно?

Похожие вопросы