Увольнение беременной сотрудницы перед началом отпуска по беременности и родам - действительно ли это законно? Какие статьи Трудового кодекса РФ защищают права работницы?
опубликован 27.08.2013, 10:19
На работе где я работаю внешним совместителем, по трудовому договору заключенному на неопределенный срок, работодатель сказал что увольняет по статья 288 ТК, но в данное время я беременна и через пару недель у меня начнется отпуск по беременности и родам. Имеет ли право увольнять работодатель? На какие статьи мне ссылаться что бы отстоять свои права?
Увольнение по ст. 288 по своим последствиям аналогично расторжению срочного договора в связи с выходом основного работника на работу (во всяком случае у нас в регионе такая практика). Поэтому вы можете сослаться на ст.261 ТК РФ, которая предусматривает обязанность работодателя в этом случае предложить вам перевод на любую имеющуюся в организации вакантную должность
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 58 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Вопрос о преобразовании срочного трудового договора в договор на неопределенный срок в данном конкретном случае.
ВОПРОС: Кто мне должен предоставить отпуск и выплачивать пособие?
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Дискриминация беременных - работодатель отказывается оплатить листок нетрудоспособности совместителя
Расторжение договора с внешним совместителем по статье 288 ТК после болезни - возможность получения компенсации для инвалида
Имеет ли право работодатель, если я останусь на работе снизить мне оклад, нежеле прописан в трудовом договоре?
Права беременной работницы на время отпуска и возможность увольнения - анализ законодательства
Право работодателя не выплачивать ежемесячное пособие посовместительству при декретном отпуске и требовать увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут