Возможно ли получение среднемесячного заработка в отпуске по уходу за ребенком из-за действий работодателя?
опубликован 22.06.2016, 20:49
Вопрос такой. Четыре года работала вахтовым методом на золотодобывающем предприятии. Забеременела. При этом работодатель предоставил мне легкий труд, т.к. беременным нельзя работать вахтовым методом. Живу я в г.Кемерово. Трудиться "по-легкому" нет возможности. Работа находится в Якутии. По вине работодателя мне перечисляли среднемесячный заработок вплоть до предоставления больничного листа из женской консультации. Сейчас планируем второго ребенка. ВОПРОС: БУДУТ ЛИ МНЕ ТАК ЖЕ ПЕРЕЧИСЛЯТЬ СРЕДНЕМЕС ЗАРАБОТОК ПО ВИНЕ РАБОТОДАТЕЛЯ ДО ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ БОЛЬНИЧНОГО? по факту я ведь работать не буду. Нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет.
Если Вы будете находится в отпуске по уходу за ребенком, то не будут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Работа вахтовым методом в Якутии - как изменится режим труда при второй беременности?
Судя по закону, правомерны ли действия работодателя в отношении беременных на легком труде
Вопрос о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет перед планированием второго ребенка и получении
Право на пособие по уходу за ребенком при вахтовой работе - можно ли получать выплаты и работать на полную ставку?
Можно сформулировать заголовок следующим образом - Права беременных работниц
Необходимость листа нетрудоспособности для получения пособий по уходу за вторым ребенком
Отказ работодателя в предоставлении легкой работы для беременных справедлив ли?
Возможно ли получить оплату за больничный по рождению ребенка при нахождении в отпуске по уходу за первым ребенком?
Можно ли работать на полный день и заниматься легким трудом, будучи беременной и находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут