Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Оксана

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Чита, 23.06.2016, 08:07

Как защитить свои трудовые права после увольнения фактической просрочки выплаты зарплаты в организации?

Вопрос №10867489 из г. Чита
опубликован 23.06.2016, 08:07

Сложилась на работе обстановка плохая, утром написала заявление на увольнение - уже уволили. Вопрос - зарплату не платили еще за май и июнь - расчет не дали - могу ли я пойти в трудовую инспекцию - написать заявление о просрочке по з/пл?Вообще какой срок установлен - чтоб организация выплачивала компенсацию за каждый день просрочки?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Здравствуйте!

Лучше сразу иск в суд - чтобы не пропустить время

УДАЧИ ВАМ

23.06.2016, 08:09

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Имеете право обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

23.06.2016, 08:09

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

В вашей ситуации обращайтесь в суд о взыскании невыплаченной зарплаты и расчетных с учетом процентов за каждый день просрочки выплаты согласно ст. 236 ТК РФ .

23.06.2016, 08:14

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Оксана

Автор вопроса

0 отзывов

Просрочка по зарплате - считаться будет - при компенсации - или только компенсация считается после увольнения?

23.06.2016, 08:44

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Зарплата выплачивается в дни, установленные ПВТР, а компенсация за неиспользованный отпуск в день увольнения. Отпускные не менее чем за три дня до начала отпуска. За каждый день просрочки соответствующих выплат начисляются проценты. Ст. 236 ТК РФ

23.06.2016, 08:17

Спросить юриста