Выплаты работодателя до родов и в декрете - объем и процедура согласно законодательству
опубликован 14.08.2010, 12:39
Ваш работодатель обязан оплатить вам:
1) пособие по временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами (декретные). Данный больничный предполагают, что вам выплатят 100 % заработной платы (официально) за 140 дней, т.к. больничный выдается на срок 70 дней до родов и 70 дней после родов. В вашем случае считаться будет с 10 000 рублей;
2) единовременное пособие на рождение ребенка (около 11 000 рублей);
3) после окончания больничного вы пишите заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет и вам должны ежемесячно выплачивать соответствующее пособие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы с заработной платой в ЧОП - где обратиться и что делать?
И скажите пожалуйсто на сколько дней работодатель может задерживать зарплату (если конечно может)?
Вопрос об выплате зарплаты при увольнении неофициальных сотрудников при ведении бухгалтерии и выдаче зарплаты по ведомости
Как можно принудить работодателя выплачивать зарплату вовремя?
Как вынудить работодателя выплатить заработную плату без официального трудоустройства и договора
Оплата больничного и отпуск в декрете - что говорит трудовой договор?
Работодатель отказывается выплачивать минимальную сумму по декрету, насколько это законно?
Выход из декрета в декрет - выплаты и возможность увольнения работником условного договора
Как взыскать задолженную зарплату от частного работодателя после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут