Вопросы об увольнении по уходу за ребенком и возможности стать на учет в центре занятости

Вопрос №10873882 из г. Запорожье
опубликован 23.06.2016, 21:03

Могу ли я уволиться по ухлду за ребенком до 14 лет и стать на учет в центр занятости? И в какой сток поставят на учет после увольнения и будут ли выплаты?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубев Анатолий Анатольевич

Юрист Бердянск, стаж 10 лет

4.6 544 отзывa

Здравствуйте Катерина!

Возможность расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника по причине ухода за ребенком до достижения им 14-тилетнего возраста предусмотрена статьей 38 КЗоТ Украины.

Законодательством о труде не предусмотрена выплата выходного пособия при увольнении работника по собственному желанию по причине ухода за ребенком до достижения им 14-тилетнего возраста.

После увольнения в семидневный срок Вам нужно обратиться

в центр занятости.

При обращении граждан в службу занятости за содействием в трудоустройстве они подлежат регистрации как ищущие работу. В случае невозможности подбора подходящей работы, на восьмой день присваивается статус безработного и принимается решение о назначении пособия по безработицы. Лицам, уволенным с последнего места работы по статье 38 КЗоТ (по причине ухода за ребенком до достижения им 14-тилетнего возраста), выплата пособия по безработице начинается со дня присвоения статуса безработного.

24.06.2016, 15:52

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 18 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы об увольнении по уходу за ребенком и возможности стать на учет в центре занятости

Похожие вопросы