Да, можете написать заявление на увольнение , предупредив работодателя не менее чем за две недели. Ст. 80 ТК РФ . Если период заявленного отпуска выходит за рамки периода предупреждения, то количество дней отпуска нужно скорректировать (переписать заявление на другое количество.

24.06.2016, 08:56

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 54 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Можете написать, на основании ст. 80 ТК РФ.

24.06.2016, 08:25

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте,Надежда!

Вы можете подать заявление об увольнении когда угодно, главное - соблюсти не менее чем двухнедельный срок.

Это получится в том случае, если Вы подадите заявление до отпуска или в его период.

Получите отпускные, и в последний рабочий день перед отпуском подавайте заявление. В двух экземплярах, на Вашем должна остаться отметка о принятии. Не принимают - отправьте заверенной телеграммой с уведомлением о вручении. Дата увольнения - последний день отпуска. На мой взгляд, так будет удобнее всего.

Сколько дней будет длиться Ваш отпуск? Если не меньше двух недель, то всё в порядке. Если меньше, то заявление нужно подавать ещё раньше.

Можно подать заявление и в отпуске, если хотите. Но зачем, если можно сделать всё сразу до отпуска и быть спокойной?

Если Вы подадите заявление в день окончания отпуска, у работодателя есть право обязать Вас отработать две недели после отпуска.Всего доброго!

24.06.2016, 08:29

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста