Возможно ли взять очередной отпуск после выхода из декрета, если другой сотрудник уже записан в график?
опубликован 24.06.2016, 11:14
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Все отпуска мною отгулены. Имею ли я приемущество ( т.к моему ребенку нету 3лет , я вышла раньше из декретного отпуска )пойти в отпуск за 2016 год вне очереди. Ответьте пожалуйста.
Добрый день!
Нет.
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Меня выводят работать в выходные дни, я имею право не выходить?
Вышла на работу после 1.6 ребёнка. Сейчас ей 1.9 хочу повторно уйти в декрет до 3 лет. Возможно?
Я досрочно вышла из декрета, может ли мой муж "досидеть" декретный отпуск до трёх лет за меня?
Предоставляется ли отпуск без сохранения заработной платы СРАЗУ после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет
Какие права имеет женщина находящаяся в декрете и можно ли выйти на работу досрочно?
Работодатель отказывается предоставить отпуск и угрожает уволить после декрета - что делать?
Как выйти на работу на пару дней и уйти снова в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет для получения пособия за 2018-19 годы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут