При сокращении штата должен ли работодатель предоставлять время для поиска работы сокращаемому работнику. Спасибо.
Вопрос №1087749
из г. Городец
опубликован 16.08.2010, 07:35
опубликован 16.08.2010, 07:35
При сокращении штата должен ли работодатель предоствлять время для поиска работы сокращаемому работнику. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Конечно, должен, именно для этого работодатель обязан предупредить работника о сокращении за два месяца до увольнения.
16.08.2010, 07:42
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юридические услуги в Городец
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
При сокращении штата, должна ли организация предоставлять работнику, попавшему под сокращение
Должен ли работодатель предоствлять время для поиска работы, если должен, то на каком основании.
Права сокращаемых сотрудников - обязанности работодателя по предоставлению времени на поиск новой работы
Оплачиваемые дни для поиска работы при сокращении штатов - нормативное регулирование.
Уволенный работник - имеет ли он право на пособие по сокращению штата и какова ответственность работодателя?
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
И какие гарантии положены при сокращении штатов.
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Направляется ли уведомление сокращаемому сотруднику об отсутствии вакантных должностей или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут